南昌宏

りそなホールディングス 取締役兼代表執行役社長兼グループCEO
生まれ1965年6月6日
入社1989年
社長になった年2020年(55歳)
持っている自社の株16万株
1.54倍社長になってからの売上
就任した年度 8,805億円 → 2026年度 1兆3,572億円
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経常利益1.82倍就任した年度とくらべて
社長を続けて6年目2020年から
出典:りそなホールディングス 有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(売上JP)。灰色は社長になる前の年度

社長になるまでの道のり

1989年・1年目入社
2017年・29年目部長
2017年・29年目執行役員
2019年・31年目取締役
2020年・32年目社長
入社から社長まで31年銀行業の生え抜き社長の真ん中は36年目(4年早い)
社長になった年齢55歳銀行業の社長の真ん中は59歳
りそなホールディングスで働いて37年新卒で入った会社ひとすじ

経歴を分解すると

社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。

経歴

  1. 1965年生まれ
  2. 1989年4月当グループ 入社
  3. 2017年4月りそな銀行 執行役員オムニチャネル戦略部担当兼経営管理部長
  4. 2017年4月りそなホールディングス 執行役オムニチャネル戦略部担当兼グループ戦略部長
  5. 2017年11月関西みらいフィナンシャルグループ 執行役員 グループ戦略部長
  6. 2018年4月りそな銀行 執行役員営業サポート統括部担当兼オムニチャネル戦略部担当
  7. 2018年4月りそなホールディングス 執行役オムニチャネル戦略部担当
  8. 2019年4月りそな銀行 執行役員営業サポート統括部担当兼オムニチャネル戦略部担当兼コーポレートガバナンス事務局副担当
  9. 2019年4月りそなホールディングス 執行役オムニチャネル戦略部担当兼コーポレートガバナンス事務局副担当
  10. 2019年6月同 取締役兼執行役オムニチャネル戦略部担当兼コーポレートガバナンス事務局副担当
  11. 2020年4月りそな銀行 取締役
  12. 2020年4月りそなホールディングス 取締役兼代表執行役社長事業開発・デジタルトランスフォーメーション担当統括
  13. 2021年4月同 取締役兼代表執行役社長事業開発・DX担当統括
  14. 2022年4月同 取締役兼代表執行役社長SX・DX・事業開発担当統括
  15. 2023年4月同 取締役兼代表執行役社長兼グループCEOCX・SX・DX・事業開発担当統括
  16. 2025年4月同 取締役兼代表執行役社長兼グループCEO(現任)
出典:りそなホールディングス 有価証券報告書「役員の状況」(EDINET S100YDP3)

社長になってからの主な出来事

  1. 2021年3月株式会社関西みらいフィナンシャルグループが当社の完全子会社となるに先立ち、同社は株式会社東京証券取引所の市場第一部上場廃止。
  2. 2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。
  3. 2024年4月当社が株式会社関西みらいフィナンシャルグループを吸収合併。
出典:りそなホールディングス 有価証券報告書「沿革」

出身

出身大学確認中
出身高校確認中
出身地確認中
最初に入った会社りそなホールディングス

公式の役員紹介・本人のインタビューで確かめられたものだけ、出典つきで入れます。

同じ年に社長になった人・同い年の社長

一緒に経営する取締役

石田茂樹取締役
出典:りそなホールディングス 有価証券報告書「役員の状況」(社外取締役・監査役は除く)

りそなホールディングスで働くと

平均年収907万円年収JP
有給の取得率—採用JP
男性の育休取得率—採用JP
社員2,105人単体