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竹内 啓

大東建託 代表取締役社長執行役員 CEO兼建築事業本部長兼東京建築開発事業本部長
生え抜き社長就任して売上1.2倍営業を経験入社35年目で社長に
生まれ1965年11月29日
入社1989年
社長になった年2023年（58歳）
持っている自社の株3.9万株
1.2倍社長になってからの売上
就任した年度 1兆6,576億円 → 2026年度 1兆9,847億円
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経常利益1.34倍就任した年度とくらべて
社長を続けて3年目2023年から
出典：大東建託 有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（売上JP）。灰色は社長になる前の年度

社長になるまでの道のり

1989年・1年目入社
2007年・19年目部長
2012年・24年目執行役員
2014年・26年目取締役
2023年・35年目社長
入社から社長まで34年不動産業の生え抜き社長の真ん中は25年目
社長になった年齢58歳不動産業の社長の真ん中は44歳
大東建託で働いて37年新卒で入った会社ひとすじ

経歴を分解すると

社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。

● 営業30%経営企画23%技術・生産14%研究5%海外11%経理・財務8%人事・総務7%

経歴

  1. 1965年生まれ
  2. 1989年4月大東建託入社
  3. 2007年4月首都圏営業部長
  4. 2010年4月東海営業部長
  5. 2012年4月執行役員 テナント営業統括部長
  6. 2014年6月取締役 執行役員 テナント営業統括部長
  7. 2015年4月取締役 執行役員 中日本建築事業本部長
  8. 2017年4月取締役 不動産事業本部長
  9. 2020年4月常務取締役 西日本建築事業本部長
  10. 2021年4月常務取締役 建築事業本部長
  11. 2023年4月代表取締役社長 執行役員 建築事業本部長
  12. 2024年4月代表取締役社長 執行役員 CEO兼建築事業本部長
  13. 2026年4月代表取締役 社長執行役員 CEO兼建築事業本部長兼東京建築開発事業本部長(現任)
出典：大東建託 有価証券報告書「役員の状況」（EDINET S100YFJK）

社長になってからの主な出来事

  1. 2023年2月ケアパートナー株式会社が株式会社絆ケアの全株式を取得。
  2. 2023年大東建託パートナーズ株式会社が株式会社セイルボート(現・株式会社キマルーム)の全株式を取得。(現・連結子会社)
  3. 2023年6月ハウスコム株式会社が株式会社シーアールエヌの株式を90%取得。2023年11月に株式を追加取得し、完全子会社化。
  4. 2023年9月大東バイオエナジー株式会社を設立。(現・連結子会社) DAITO CANADA TRADING INC.を設立。(現・連結子会社)
  5. 2023年10月ハウスコム株式会社が東京証券取引所 スタンダード市場に市場変更。
  6. 2023年11月株式会社シマの全株式を取得。(現・連結子会社)
  7. 2024年1月STASIA CAPITAL MANAGEMENT LIMITED(現・DK Realty Management America, Inc.)の全株式を取得。(現・連結子会社)
  8. 2024年7月Amethyst Investment,LLC.を設立。(現・連結子会社)
出典：大東建託 有価証券報告書「沿革」

出身

出身大学確認中
出身高校確認中
出身地確認中
最初に入った会社大東建託

公式の役員紹介・本人のインタビューで確かめられたものだけ、出典つきで入れます。

同じ年に社長になった人・同い年の社長

2023年に社長になった人（300人）

林 新之助（デンソー）毛籠勝弘（マツダ）丹羽俊介（東海旅客鉄道）大崎 篤（SUBARU）出澤 剛（LINEヤフー）谷垣邦夫（かんぽ生命保険）ほか

1965年生まれの社長（197人）

宮川潤一（ソフトバンク）丹羽俊介（東海旅客鉄道）牟田正明（トランス・コスモス）仲井 嘉浩（積水ハウス）三木谷 浩史（楽天グループ）齋藤 克巳（豊田合成）ほか

一緒に経営する取締役

守 義浩取締役常務執行役員不動産事業本部長
岡本 司取締役常務執行役員管理本部長CFO
天野 豊取締役常務執行役員事業開発本部長
田中 良昌取締役常務執行役員東日本建築事業本部長
高橋 由崇取締役上席執行役員建築事業本部長技術担当
入谷 淳取締役
出典：大東建託 有価証券報告書「役員の状況」（社外取締役・監査役は除く）

大東建託出身の経営者

熊切直美シー・エス・ランバー取締役

大東建託で働いたあと、ほかの上場企業の役員になった人は1人（採用JP調べ）。

大東建託で働くと

平均年収966万円年収JP
有給の取得率85.3%採用JP
男性の育休取得率120.9%採用JP
社員8,400人単体