1.38倍社長になってからの売上
就任した年度 177億円 → 2026年度 244億円 経常利益4.00倍就任した年度とくらべて
社長を続けて6年目2020年から
社長になるまでの道のり
1999年・1年目入社
2004年・6年目部長
2010年・12年目取締役
2020年・22年目社長
入社から社長まで21年
社長になった年齢55歳情報・通信業の社長の真ん中は43歳
ビジネスエンジニアリングで働いて27年最初の会社は東洋エンジニアリング
経歴を分解すると
社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。
経歴
- 1965年生まれ
- 1987年4月東洋エンジニアリング株式会社入社
- 1999年4月ビジネスエンジニアリング入社
- 2004年4月ビジネスエンジニアリングMCFrame事業本部長
- 2006年4月ビジネスエンジニアリングプロダクト事業本部長
- 2010年6月ビジネスエンジニアリング取締役
- 2014年6月ビジネスエンジニアリング関西支店担当、中部営業所担当
- 2015年6月ビジネスエンジニアリング常務取締役
- 2015年6月ビジネスエンジニアリング新商品企画本部長
- 2019年6月ビジネスエンジニアリング専務取締役
- 2020年4月ビジネスエンジニアリング代表取締役(現任)
- 2020年4月ビジネスエンジニアリング取締役社長(現任)
社長になってからの主な出来事
- 2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行
出身
最初に入った会社東洋エンジニアリング
同じ年に社長になった人・同い年の社長
2020年に社長になった人（176人）
一緒に経営する取締役
別納成明代表取締役専務取締役CFO経営統括本部長
中野敦士常務取締役CTOソリューション事業本部長
佐藤雄祐常務取締役プロダクト事業本部長、ビジネス戦略本部担当、関西統括本部担当
入交俊行取締役プロダクト事業本部副事業本部長、グローバルビジネス推進本部担当
宮澤 由美子取締役ソリューション事業本部副事業本部長、ビジネスイノベーション本部担当
清水弘取締役
羽田雅一さんのもとで働くと
平均年収915万円年収JP
有給の取得率77.7%採用JP
男性の育休取得率92.3%採用JP
社員580人単体
月の平均残業は-16.8時間（採用JP）。