社長を続けて25年目2002年から
三協フロンテアの社員1,165人単体
社長になるまでの道のり
1994年・1年目入社
1994年・1年目部長
1995年・2年目取締役
2002年・9年目社長
入社から社長まで8年
社長になった年齢37歳サービス業の社長の真ん中は45歳
三協フロンテアで働いて32年最初の会社は日本アイ・ビー・エム
経歴を分解すると
社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。
経歴
- 1965年生まれ
- 1992年4月日本アイ・ビー・エム(株)入社
- 1994年1月三協フロンテア入社
- 1994年7月経営企画部長就任
- 1995年6月取締役経営企画部長兼営業本部地方ブロック統括就任
- 1996年6月専務取締役経営企画部長兼シルバー事業プロジェクト、住宅事業プロジェクト担当就任
- 1997年5月専務取締役経営企画部長兼住宅事業部、開発技術1・2・3部、購買部担当就任
- 1998年4月専務取締役営業本部長兼経営企画部、開発技術部、情報システム部担当就任
- 1999年4月専務取締役管理本部長兼経営技術本部長、営業本部副本部長、住宅推進部長就任
- 2000年6月専務取締役営業本部本部長就任
- 2001年6月代表取締役専務営業推進本部長就任
- 2002年6月代表取締役社長就任(現任)
社長になってからの主な出来事
- 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
- 2010年4月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQに上場。
- 2013年7月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場。
- 2013年9月ユニットハウスの生産能力増強のため、茨城県土浦市につくば工場を新設。
- 2016年10月ミャンマーに現地法人「SANKYO FRONTIER MYANMAR COMPANY LIMITED」を設立。
- 2017年9月マレーシアに現地法人「SANKYO FRONTIER MALAYSIA SDN. BHD.」を設立。
- 2018年12月ミャンマーに現地法人「SANKYO FRONTIER TECHNOLOGIES MYANMAR COMPANY LIMITED」を設立。
- 2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)からスタンダード市場に移行。
出身
最初に入った会社日本アイ・ビー・エム
同じ年に社長になった人・同い年の社長
一緒に経営する取締役
藤田 剛常務取締役生産物流本部長
安齋 光晴取締役技術本部長
松崎 和秀取締役建築本部長
野倉 学取締役
渡部 秀敏取締役
チョンシアク チン取締役
長妻さんのもとで働くと
平均年収559万円年収JP
有給の取得率—採用JP
男性の育休取得率66.7%採用JP
社員1,165人単体
月の平均残業は16.2時間（採用JP）。