高野 俊也

東陽テクニカ 代表取締役社長執行役員
生まれ1958年12月30日
入社1989年
社長になった年2020年(62歳)
持っている自社の株3.1万株
1.41倍社長になってからの売上
就任した年度 231億円 → 2025年度 326億円
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経常利益1.33倍就任した年度とくらべて
社長を続けて6年目2020年から
出典:東陽テクニカ 有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(売上JP)。灰色は社長になる前の年度

社長になるまでの道のり

1989年・1年目入社
2010年・22年目部長
2010年・22年目執行役員
2013年・25年目取締役
2020年・32年目社長
入社から社長まで31年卸売業の生え抜き社長の真ん中は32年目
社長になった年齢62歳卸売業の社長の真ん中は54歳
東陽テクニカで働いて37年新卒で入った会社ひとすじ

経歴を分解すると

社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。

経歴

  1. 1958年生まれ
  2. 1989年3月東陽テクニカ入社
  3. 2010年10月東陽テクニカ執行役員 EMCマイクロウェーブ計測部長 兼 東揚精測系統(上海)有限公司董事長 兼 総経理
  4. 2013年12月東陽テクニカ取締役 EMCマイクロウェーブ計測部長 兼 東揚精測系統(上海)有限公司董事長 兼 総経理
  5. 2015年8月東陽テクニカ取締役 分析システム営業部、営業第1部、EMCマイクロウェーブ計測部、メディカルシステム営業部 管掌 兼 東揚精測系統(上海)有限公司董事長
  6. 2017年12月東陽テクニカ常務取締役 海外ビジネス推進部、EMCマイクロウェーブ計測部、マーケティング部、ワン・テクノロジーズ・カンパニー 管掌 兼 東揚精測系統(上海)有限公司董事長
  7. 2019年12月東陽テクニカ代表取締役専務 海外事業、海外ビジネス推進部、EMCマイクロウェーブ計測部、技術本部、マーケティング部、情報システム室、ワン・テクノロジーズ・カンパニー 管掌 兼 東揚精測系統(上海)有限公司董事長
  8. 2020年12月東陽テクニカ代表取締役社長 CEO 兼 経営企画部 管掌
  9. 2023年12月東陽テクニカ代表取締役社長 CEO 兼 経営企画部、ワン・テクノロジーズ・カンパニー、大阪支店 管掌
  10. 2024年10月東陽テクニカ代表取締役社長 CEO 兼 経営企画部、大阪支店 管掌
  11. 2025年8月東陽テクニカ代表取締役社長 CEO 兼 経営企画部、量子コンピューティング・カンパニー、大阪支店 管掌
  12. 2025年10月東陽テクニカ代表取締役 社長執行役員 CEO 兼 量子コンピューティング・カンパニー 管掌(現任)
出典:東陽テクニカ 有価証券報告書「役員の状況」(EDINET S100X93C)

社長になってからの主な出来事

  1. 2022年4月株式を東京証券取引所の市場区分「プライム市場」へ移行。 米国子会社TOYOTech LLCがGeneral Test Systems Inc.と合同出資し「AeroGT Lab…
  2. 2023年3月「株式会社レキシー」の株式を取得し、子会社化。
  3. 2023年8月R&Dセンターを開設。
  4. 2023年11月「Rototest International AB」の株式を取得し、子会社化。
  5. 2024年1月「株式会社トーキンEMCエンジニアリング」の株式を取得し、子会社化。 「株式会社東陽EMCエンジニアリング」に社名変更。
  6. 2024年3月「株式会社エル・テール」の株式を取得し、子会社化。
  7. 2024年9月米国子会社TOYOTech LLCが増資により「AeroGT Labs Corporation」を子会社化。(当社の孫会社化)
  8. 2024年11月中期経営計画“TY2027”及び長期ビジョン“BT600-2030”を発表。
出典:東陽テクニカ 有価証券報告書「沿革」

出身

最初に入った会社東陽テクニカ

同じ年に社長になった人・同い年の社長

一緒に経営する取締役

小野寺 充取締役常務執行役員
今泉 良通取締役上席執行役員
木内 健雄取締役上席執行役員
松井 俊明取締役上席執行役員
西 勝也取締役
須加 深雪取締役
出典:東陽テクニカ 有価証券報告書「役員の状況」(社外取締役・監査役は除く)

東陽テクニカ出身の経営者

井出譲二久世取締役

東陽テクニカで働いたあと、ほかの上場企業の役員になった人は1人(採用JP調べ)。

高野さんのもとで働くと

平均年収913万円年収JP
有給の取得率74.5%採用JP
男性の育休取得率100%採用JP
社員524人単体

月の平均残業は7時間(採用JP)。