社長を続けて2年目2025年から
タクマの社員1,117人単体
社長になるまでの道のり
1990年・1年目入社
2018年・29年目部長
2018年・29年目執行役員
2021年・32年目取締役
2025年・36年目社長
入社から社長まで35年機械の生え抜き社長の真ん中は32.5年目
社長になった年齢60歳機械の社長の真ん中は55歳
タクマで働いて36年新卒で入った会社ひとすじ
経歴を分解すると
社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。
経歴
- 1965年生まれ
- 1990年7月タクマ入社
- 2018年4月執行役員就任
- 2018年4月経営企画本部副本部長 兼 企画部長
- 2021年4月経営企画本部長
- 2021年6月取締役就任
- 2022年4月常務執行役員就任
- 2025年4月代表取締役社長 兼 社長執行役員就任(現)
社長になってからの主な出来事
- 2025年4月(株)IHI汎用ボイラ(現連結子会社)の株式を取得。
- 2025年4月市川ハイトラスト(株)(現連結子会社)を設立。
- 2025年9月東金ハイトラスト(株)(現連結子会社)を設立。
- 2026年2月一関ハイトラスト(株)(現連結子会社)を設立。
出身
最初に入った会社タクマ
同じ年に社長になった人・同い年の社長
一緒に経営する取締役
南條博昭取締役兼 会長執行役員
西山剛史取締役兼 副社長執行役員営業統轄本部長兼 事業管理本部長
竹口英樹取締役兼 副社長執行役員 エンジニアリング統轄本部長
田中康二取締役
大石裕取締役兼 常務執行役員コーポレート・サービス本部長兼 コンプライアンス・CSR推進本部長
濵田州朗さんのもとで働くと
平均年収917万円年収JP
有給の取得率69.9%採用JP
男性の育休取得率68.7%採用JP
社員1,117人単体
月の平均残業は23.9時間（採用JP）。