社長を続けて16年目2011年から
メンタルヘルステクノロジーズの社員22人単体
会社をつくったきっかけ
社内のエンジニアがメンタルヘルスの不調で休んだことをきっかけに、企業のメンタルヘルスケアの大切さを強く感じた。2016年に、企業向けのメンタルヘルスの事業を始めた。
出典：社長名鑑（2024年11月時点）（NEWFOR調べ）社長になるまでの道のり
2011年に会社をつくり、社長に。
会社をつくってから社長まで0年
社長になった年齢32歳サービス業の社長の真ん中は45歳
メンタルヘルステクノロジーズで働いて15年最初の会社はデロイト・トーマツ・コンサルティング
経歴を分解すると
社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。
有価証券報告書の略歴からは、通った部署が読み取れませんでした。
経歴
- 1979年生まれ
- 2002年4月デロイト・トーマツ・コンサルティング株式会社(現:アビームコンサルティング株式会社)入社
- 2004年9月UFJつばさ証券株式会社(現:三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社)入社
- 2007年4月エンジェルジャパン・アセットマネジメント株式会社入社
- 2008年1月株式会社環境エネルギー投資入社
- 2011年3月株式会社Miew(現メンタルヘルステクノロジーズ)設立 代表取締役社長(現任)
- 2014年1月Miew system service株式会社(現株式会社Avenir) 代表取締役社長(現任)
- 2022年9月株式会社ヘルスケアDX 代表取締役社長
- 2022年12月株式会社明照会労働衛生コンサルタント事務所取締役(現任)
- 2024年2月株式会社タスクフォース 取締役(現任)
- 2024年6月アトラスト・ヘルス株式会社 社外取締役(現任)
- 2024年12月株式会社みらい産業医事務所 取締役(現任)
- 2025年3月株式会社ヘルスケアDX取締役(現任)
社長になってからの主な出来事
- 2011年3月東京都千代田区にITソリューション事業(現 デジタルマーケティング事業)を行う株式会社Miew(現 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ)を創業
- 2011年7月医学会向け電子書籍である「KaLib」リリース
- 2012年1月本社を東京都品川区に移転
- 2013年1月株式会社杏林舍と「KaLib」広告枠の販売代理店契約を締結
- 2014年1月クリニック向けITサービスの共同展開を目的として、株式譲受により、キズケアネット株式会社の株式を76.47%取得(子会社化)し、Miew System Service株式会社に…
- 2015年3月本社を東京都港区に移転
- 2016年2月メンタルヘルスソリューション事業の開始に伴い、Miew System Service株式会社を株式会社Avenirに社名変更
- 2016年4月株式会社Avenirにて、医師のキャリア支援(メディカルキャリア支援)事業を開始
出身
出身大学明治大学
最初に入った会社デロイト・トーマツ・コンサルティング
同じ年に社長になった人・同い年の社長
一緒に経営する取締役
松本 裕介取締役ビジネス・インキュベーション部 部長
小倉 行雄取締役
樋口 晴将取締役コーポレート本部 部長
浅川 秀治取締役
小原 毅也取締役
刀禰さんのもとで働くと
平均年収666万円年収JP
有給の取得率—採用JP
男性の育休取得率—採用JP
社員22人単体