大山 晃

リコー 代表取締役CEO
生え抜き社長入社26年目で社長に
生まれ1961年1月6日
入社1986年
社長になった年2011年(50歳)
持っている自社の株4.0万株
社長を続けて16年目2011年から
リコーの社員4,596人単体

社長になるまでの道のり

1986年・1年目入社
2011年・26年目社長
入社から社長まで25年電気機器の生え抜き社長の真ん中は31.5年目(5.5年早い)
社長になった年齢50歳電気機器の社長の真ん中は55歳
リコーで働いて40年新卒で入った会社ひとすじ

経歴を分解すると

社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。

有価証券報告書の略歴からは、通った部署が読み取れませんでした。

経歴

  1. 1961年生まれ
  2. 1986年7月リコー入社
  3. 2011年4月RICOH EUROPE PLC 社長 兼 COO(Chief Operating Officer:最高執行責任者)
  4. 2012年8月リコーグループ執行役員リコー欧州販売事業本部 事業本部長RICOH EUROPE PLC CEORICOH EUROPE B.V. 会長
  5. 2014年4月リコー常務執行役員リコーコーポレート統括本部 本部長
  6. 2015年4月RICOH AMERICAS HOLDINGS,INC. 社長
  7. 2015年6月リコー取締役
  8. 2015年9月リコー新規事業開発本部 本部長
  9. 2016年6月リコー専務執行役員
  10. 2017年4月リコーCFO(Chief Financial Officer:最高財務責任者)リコーCEO室 室長
  11. 2018年4月リコー販売本部 本部長
  12. 2019年4月リコーCMO(Chief Marketing Officer:最高マーケティング責任者)
  13. 2020年4月リコーワークプレイスソリューション事業本部 事業本部長
  14. 2021年4月リコーコーポレート専務執行役員リコーリコーデジタルサービスビジネスユニット プレジデント
  15. 2021年6月リコー取締役
  16. 2022年4月リコージャパン株式会社 取締役 会長
  17. 2023年4月リコー代表取締役(現在) リコー社長執行役員(現在) リコーCEO(Chief Executive Officer:最高経営責任者)(現在)リコーCTO(Chief Technology Officer:最高技術責任者)
出典:リコー 有価証券報告書「役員の状況」(EDINET S100YBFF)

社長になってからの主な出来事

  1. 2011年10月HOYA株式会社のPENTAXイメージング・システム事業を買収(現・リコーイメージング株式会社)。
  2. 2013年4月リコーテクノロジーズ株式会社へ、国内製造子会社及び株式会社リコーの設計機能の一部を移管。
  3. 2013年リコーインダストリー株式会社へ、国内製造子会社及び株式会社リコーの生産機能の一部を移管。
  4. 2014年7月リコージャパン株式会社へ、国内販売関連会社を統合。
  5. 2014年10月リコーインダストリアルソリューションズ株式会社へ、国内製造子会社及び株式会社リコーの光学機器及び電装ユニット外販事業を移管。
  6. 2016年4月リコー環境事業開発センター(静岡県御殿場市)を開設。
  7. 2017年11月中国に現地法人RICOH MANUFACTURING (CHINA) LTD.を設立。
  8. 2018年1月東京都大田区に本社事業所を移転。
出典:リコー 有価証券報告書「沿革」

出身

最初に入った会社リコー

同じ年に社長になった人・同い年の社長

一緒に経営する取締役

山下 良則取締役 会長指名委員
川口 俊取締役CFO
横尾 敬介取締役取締役会議長 指名委員報酬委員
谷 定文取締役指名委員 報酬委員長
石黒 成直取締役指名委員長報酬委員
武田 洋子取締役指名委員 報酬委員
出典:リコー 有価証券報告書「役員の状況」(社外取締役・監査役は除く)

リコー出身の経営者

大塚裕司大塚商会代表取締役社長MM本部長
田中正文テクノマセマティカル代表取締役社長
芝宮孝司トレックス・セミコンダクター代表取締役会長執行役員
木村岳史トレックス・セミコンダクター代表取締役社長執行役員
長谷川岩男キャリアリンク取締役(監査等委員)
大庭忠良ライオン事務器取締役常務執行役員営業本部長ソリューション事業部

リコーで働いたあと、ほかの上場企業の役員になった人は12人(採用JP調べ)。

大山さんのもとで働くと

平均年収906万円年収JP
有給の取得率73.8%採用JP
男性の育休取得率93.3%採用JP
社員4,596人単体

月の平均残業は8.8時間(採用JP)。