社長を続けて13年目2014年から
巴コーポレーションの社員390人単体
社長になるまでの道のり
1977年・1年目入社
2002年・26年目部長
2002年・26年目取締役
2005年・29年目執行役員
2014年・38年目社長
入社から社長まで37年建設業の生え抜き社長の真ん中は38年目
社長になった年齢59歳建設業の社長の真ん中は59歳
巴コーポレーションで働いて49年新卒で入った会社ひとすじ
経歴を分解すると
社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。
経歴
- 1955年生まれ
- 1977年4月巴コーポレーション入社
- 2002年6月巴コーポレーション取締役、鉄構営業部門担当兼鉄構営業第一部統括部長
- 2005年7月巴コーポレーション執行役員、事業開発部兼鉄構部門担当
- 2006年1月巴コーポレーション常務執行役員
- 2007年6月巴コーポレーション取締役(現任)
- 2008年6月巴コーポレーション鉄構部門・事業開発部担当兼事業開発部長
- 2009年6月巴コーポレーション専務執行役員、鉄構部門長、事業開発部担当
- 2010年6月巴コーポレーション副社長執行役員
- 2011年6月巴コーポレーション事業部門長兼営業統括
- 2012年6月巴コーポレーション事業部門長
- 2013年6月巴コーポレーション代表取締役(現任)
- 2014年6月巴コーポレーション取締役社長兼社長執行役員(現任)
- 2021年4月巴コーポレーション事業部門総括
- 2026年4月巴コーポレーション事業部門総覧(現任)
出身
最初に入った会社巴コーポレーション
同じ年に社長になった人・同い年の社長
一緒に経営する取締役
三木 康裕取締役専務執行役員本社部門長不動産部門長人材開発センター統括
大家 貴徳取締役執行役員経営企画総括鉄構部門副部門長事業開発部門副部門長鉄構営業統括西日本営業統括鉄構営業部長
深沢隆さんのもとで働くと
平均年収703万円年収JP
有給の取得率—採用JP
男性の育休取得率60%採用JP
社員390人単体
月の平均残業は12.2時間（採用JP）。