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リクルートホールディングスの社長が掲げていること 「これがなかった時代はどうやっていたんだろう？」と思えるような圧倒的に便利なサービスやプロダクトを提供し続ける。 CEOメッセージより
カンブリア宮殿 座右の銘 リクルートホールディングス 出木場久征社長 動画 カンブリア宮殿 座右の銘 リクルートホールディングス 出木場久征社長テレ東BIZ ダイジェスト・2022年9月

出木場 久征

リクルートホールディングス 代表取締役社長兼 CEO
生え抜き社長就任して売上1.63倍海外を経験入社23年目で社長に Indeedを育てた現場の工夫を重んじる
生まれ1975年4月22日
入社1999年
社長になった年2021年（46歳）
持っている自社の株24万株
1.63倍社長になってからの売上
就任した年度 2兆2,693億円 → 2026年度 3兆6,974億円
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税引前利益3.83倍就任した年度とくらべて
社長を続けて5年目2021年から
出典：リクルートホールディングス 有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（売上JP）。灰色は社長になる前の年度

出木場さんはこんな人

社長になった経緯

1999年に入社。2012年に米Indeedの会長、翌年からCEOとして事業を率い、2021年にリクルートホールディングスの社長兼CEOになりました。

掲げていること

ミッションは「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」。狭い領域に絞ってデータを深め、現場での泥臭い工夫を積み重ねることを大切にしています。

出典：リクルートホールディングス「CEOメッセージ」。要約は社長JP編集部

出木場さんのインタビュー

インタビュー・Forbes JAPAN・2022年9月リクルートCEO出木場久征の出世論──決めるのは自分じゃない
  1. 入社時は数年で起業するつもりで、厳しい配属を希望した
  2. データを分析して、売れ筋を早く見極める働き方をしてきた
  3. 出世は自分で決めるものではなく、周りが決めるもの
記事を読む →（要点は社長JP編集部のまとめ）

動画で見る出木場さん

“AIが仕事を奪う”のウソ リクルート社長が語るキャリア事情 “AIが仕事を奪う”のウソ リクルート社長が語るキャリア事情
YouTube（テレ東BIZ ダイジェスト）

社長になるまでの道のり

1999年・1年目入社
2012年・14年目執行役員
2019年・21年目取締役
2021年・23年目社長
入社から社長まで22年サービス業の生え抜き社長の真ん中は24年目（1年早い）
社長になった年齢46歳サービス業の社長の真ん中は45歳
リクルートホールディングスで働いて27年新卒で入った会社ひとすじ

経歴を分解すると

社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。

営業30%経営企画23%技術・生産14%研究5%● 海外11%経理・財務8%人事・総務7%

経歴

  1. 1975年生まれ
  2. 1999年4月リクルートホールディングス入社
  3. 2012年4月リクルートホールディングス執行役員
  4. 2012年9月Indeed, Inc. Chairman
  5. 2013年10月Indeed, Inc. CEO & President
  6. 2015年10月Indeed, Inc. CEO
  7. 2016年4月リクルートホールディングス常務執行役員
  8. 2018年1月リクルートホールディングス専務執行役員RGF OHR USA, Inc. Director and CEO (現任)Recruit Global Staffing B.V. (現 RGF Staffing B.V.) Director and Chairman (現任)
  9. 2018年4月(株)リクルート 取締役 (現任)
  10. 2019年4月リクルートホールディングス専務執行役員Indeed, Inc. Director (現任)
  11. 2019年6月リクルートホールディングス取締役 兼 専務執行役員
  12. 2020年4月リクルートホールディングス取締役 兼 副社長執行役員
  13. 2021年4月リクルートホールディングス代表取締役社長 兼 CEO、HRテクノロジー事業担当 (現任)
  14. 2025年4月(株)インディードリクルートパートナーズ 取締役 (現任)
  15. 2025年6月Indeed, Inc. President and CEO (現任)
出典：リクルートホールディングス 有価証券報告書「役員の状況」（EDINET S100YDHL）

社長になってからの主な出来事

  1. 2021年Indeed Hiring Platformをリリース Indeed上で採用プロセスを完結できる新たなソリューション。客観的な条件に合致した求職者が自動的に面接に進む等さらなる…
  2. 2021年4月マッチング&ソリューション事業において以下のとおり吸収合併を実施 SBU統括会社である(株)リクルートに中核事業会社・機能会社7社を統合 (株)リクルート住まいカンパニー (株…
  3. 2021年COIN+搭載のエアウォレットをリリース 決済ブランド「COIN+」を搭載して、日常生活で使用するお金をシームレスに管理・送金できるデジタル口座管理・決済アプリ。チャージ・支払…
  4. 2021年Airワーク 採用管理(ATS)をリリース 全機能無料、採用HPの無料作成、Indeedへの転載、応募者管理ができる採用管理システムを提供
  5. 2021年2031年3月期に向けたサステナビリティ目標を発表 企業活動全体を通じて社会や地球環境にポジティブなインパクトを与え、すべてのステークホルダーと共存共栄することを目指し、環境・…
  6. 2022年Airキャッシュをリリース 企業クライアント向けの売上収益早期現金化サービスの提供
  7. 2022年Airインボイスをリリース スマホひとつで支払いもできる請求書管理サービスの提供
  8. 2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより東京証券取引所市場第一部からプライム市場へ移行
出典：リクルートホールディングス 有価証券報告書「沿革」

出身

最初に入った会社リクルートホールディングス

同じ年に社長になった人・同い年の社長

2021年に社長になった人（228人）

吉田守孝（アイシン）宮川潤一（ソフトバンク）平井 良典（AGC）長谷部 佳宏（花王）岡本 安史（TIS）髙﨑裕樹（名古屋鉄道）ほか

1975年生まれの社長（82人）

後藤宗利（マキタ）髙野 明彦（メンバーズ）本橋 学（スカイマーク）飯塚真規（TKC）木村 弘毅（MIXI）村上 敦浩（カカクコム）ほか

一緒に経営する取締役

峰岸 真澄代表取締役会長 兼 取締役会議長
瀬名波 文野取締役 兼 常務執行役員 兼 COO
Rony Kahan取締役
泉谷 直木取締役
小寺 剛取締役
本田 桂子取締役
出典：リクルートホールディングス 有価証券報告書「役員の状況」（社外取締役・監査役は除く）

リクルートホールディングス出身の経営者

田口徳久博展代表取締役会長執行役員
薗部晃テンダ代表取締役会長兼社長CEO
菊地修一スターツ出版取締役社長(代表取締役)
水野克裕CSSホールディングス代表取締役社長
有本隆浩MS-Japan代表取締役会長 CEO
稲葉秀二UNIVA・Oakホールディングス代表取締役会長兼社長グループCEO兼グループCO

リクルートホールディングスで働いたあと、ほかの上場企業の役員になった人は12人（採用JP調べ）。

出木場さんのもとで働くと

平均年収1162万円年収JP
有給の取得率—採用JP
男性の育休取得率—採用JP
社員130人単体
リクルートホールディングスの採用データを見る →年収を見る