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金島 弘樹

グラッドキューブ 代表取締役CEO
転職組の社長
生まれ1979年5月17日
入社—
社長になった年2014年（35歳）
持っている自社の株537万株
社長を続けて13年目2014年から
グラッドキューブの社員106人単体

経歴を分解すると

社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。

営業30%経営企画23%技術・生産14%研究5%海外11%経理・財務8%人事・総務7%

有価証券報告書の略歴からは、通った部署が読み取れませんでした。

経歴

  1. 1979年生まれ
  2. 2002年1月株式会社エイワ入社
  3. 2007年1月合同会社GLAD CUBE設立 取締役就任
  4. 2008年2月株式会社グラッドキューブに組織変更代表取締役就任
  5. 2014年1月代表取締役CEO就任(現任)
  6. 2025年5月SPAIA, Inc.CEO就任(現任)
出典：グラッドキューブ 有価証券報告書「役員の状況」（EDINET S100XV2A）

出身

出身大学確認中
出身高校確認中
出身地確認中
最初に入った会社エイワ

公式の役員紹介・本人のインタビューで確かめられたものだけ、出典つきで入れます。

同じ年に社長になった人・同い年の社長

2014年に社長になった人（116人）

清水琢三（五洋建設）近藤健介（ビー・エム・エル）澤田 千尋（コムチュア）古塚 孝志（ロック・フィールド）川端 克宜（アース製薬）畠山 仁（アジア航測）ほか

1979年生まれの社長（65人）

岡本 邦彦（オカモト）小川 洋平（ゼンショーホールディングス）福原 俊晴（ケアサービス）槇 大介（岩塚製菓）荻野 洋基（ノバレーゼ）飯島 健二（ビーウィズ）ほか

一緒に経営する取締役

財部 友希専務取締役CFOコーポレート本部長
金島 由樹取締役COOプロモーション統括本部長
上杉 辰夫取締役
出典：グラッドキューブ 有価証券報告書「役員の状況」（社外取締役・監査役は除く）

グラッドキューブで働くと

平均年収545万円年収JP
有給の取得率80.6%採用JP
男性の育休取得率25%採用JP
社員106人単体