任天堂の社長が掲げていること
任天堂の存在意義、それは「娯楽を通じて人々を笑顔にすること」です。採用サイト「社長からのメッセージ」より
古川さんはこんな人
社長になった経緯
1994年に入社し、経営企画室長を経て2016年に取締役。2018年に社長に就きました。入社から社長まで24年の生え抜きです。
掲げていること
大切にしているのは「独創」「柔軟」「誠実」の3つで、社内では「任天堂DNA」と呼んでいます。個性のある人がチームで試行錯誤し、新しい娯楽を生み出すことを重んじています。
古川さんのインタビュー
社長になるまでの道のり
1994年・1年目入社
2016年・23年目執行役員
2016年・23年目取締役
2018年・25年目社長
入社から社長まで24年その他製品の生え抜き社長の真ん中は24年目
社長になった年齢46歳その他製品の社長の真ん中は51歳
任天堂で働いて32年新卒で入った会社ひとすじ
経歴を分解すると
社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。
経歴
- 1972年生まれ
- 1994年4月任天堂入社
- 2012年5月(株)ポケモン社外取締役就任
- 2015年7月経営企画室長
- 2016年6月取締役就任(現在)常務執行役員就任経営統括本部管掌
- 2016年9月グローバルマーケティング室担当
- 2018年6月代表取締役社長就任(現在)
社長になってからの主な出来事
- 2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場へ移行。
出身
最初に入った会社任天堂
同じ年に社長になった人・同い年の社長
一緒に経営する取締役
宮本茂代表取締役フェロー
高橋伸也取締役専務執行役員 企画制作本部 統括本部長
柴田聡取締役常務執行役員 営業本部 統括本部長 業務本部長
塩田興取締役上席執行役員 技術開発本部長
別府裕介取締役上席執行役員 経営企画室長
Chris Meledandri取締役
任天堂出身の経営者
田中晋ガンホー・オンライン・エンターテイメント取締役
吉田康二ガンホー・オンライン・エンターテイメント取締役CCO兼CCMO経営管理本部長
任天堂で働いたあと、ほかの上場企業の役員になった人は2人（採用JP調べ）。
古川さんのもとで働くと
平均年収982万円年収JP
有給の取得率85.8%採用JP
男性の育休取得率82%採用JP
社員3,084人単体