社長を続けて16年目2011年から
リビングプラットフォームの社員60人単体
会社をつくったきっかけ
大学時代から起業を志していた。介護保険制度が始まった2000年ごろからヘルスケアに大きな可能性を感じ、約10年の経験を積んで「後世に残るインフラ整備に携わりたい」と2011年に設立した。
出典:社長名鑑(2024年10月時点の記事)(NEWFOR調べ)動画で見る金子さん
YouTube(社長伝・札幌人図鑑)社長になるまでの道のり
2011年に会社をつくり、社長に。
会社をつくってから社長まで0年
社長になった年齢34歳サービス業の社長の真ん中は45歳
リビングプラットフォームで働いて15年最初の会社はアンダーセンコンサルティング
経歴を分解すると
社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。
有価証券報告書の略歴からは、通った部署が読み取れませんでした。
経歴
- 1977年生まれ
- 2000年7月アンダーセンコンサルティング株式会社(現 アクセンチュア株式会社) 入社
- 2001年11月ライフタイムパートナーズ株式会社 入社
- 2011年6月リビングプラットフォーム 設立 代表取締役(現任)
- 2013年8月株式会社リビングプラットフォーム東北 設立 代表取締役(現任)
- 2013年10月社会福祉法人 追分あけぼの会 理事長
- 2014年9月株式会社ケアプロダクツ (現 株式会社リビングプラットフォーム) 代表取締役
- 2015年6月株式会社シルバーハイツ札幌 代表取締役(現任)
- 2015年12月株式会社リビングプラットフォーム東京(現 株式会社リビングプラットフォーム) 代表取締役
- 2016年2月株式会社OSプラットフォーム 代表取締役
- 2016年2月株式会社Good・Better・BEST(現 株式会社リビングプラットフォーム) 代表取締役
- 2016年4月株式会社IMAGINE保育園(現 株式会社ナーサリープラットフォーム) 代表取締役
- 2016年5月株式会社アルプスの杜 (現 株式会社リビングプラットフォーム) 代表取締役(現任)
- 2018年2月株式会社HCA 代表取締役(現任)
- 2020年7月株式会社リビングプラットフォームケア 代表取締役
- 2020年7月株式会社チャレンジプラットフォーム 代表取締役
- 2021年5月株式会社BSプラットフォーム 代表取締役
- 2021年10月ブルー・ケア株式会社 代表取締役
- 2022年1月有限会社ID・アーマン 取締役
- 2022年6月株式会社ナーサリープラットフォーム 取締役
- 2023年1月有限会社トゥルース(現 株式会社リビングプラットフォームケア) 代表取締役
- 2023年2月株式会社橙果舎(現 株式会社リビングプラットフォームケア) 代表取締役
- 2024年11月株式会社メディカルプラットフォーム 代表取締役(現任)
- 2025年7月株式会社シルバーハイツ札幌 取締役(現任)
- 2025年7月株式会社OSプラットフォーム 取締役(現任)
- 2025年7月株式会社リビングプラットフォームケア 取締役(現任)
- 2025年7月株式会社チャレンジプラットフォーム 取締役(現任)
- 2025年7月株式会社BSプラットフォーム 取締役(現任)
- 2025年7月ブルー・ケア株式会社 取締役(現任)
- 2025年7月有限会社トゥルース(現 株式会社リビングプラットフォームケア)取締役
- 2025年7月株式会社メディカルプラットフォーム 取締役(現任)
- 2025年9月リビングプラットフォーム 第1運営本部長(現任)
社長になってからの主な出来事
- 2011年6月北海道札幌市中央区に(株)リビングプラットフォーム(資本金1,000千円)を設立
- 2011年10月北海道札幌市中央区にて介護施設、高齢者共同住宅「ライブラリ円山」を開設
- 2011年北海道札幌市中央区にて訪問介護事業所「ライブラリ札幌訪問介護事業所」を開設
- 2011年北海道札幌市中央区にて障がい者訪問介護事業所を開設
- 2012年4月北海道札幌市東区にて居宅介護支援事業所「ライブラリ札幌居宅介護支援事業所」を開設
- 2012年7月北海道札幌市東区にて訪問看護事業所「ライブラリ札幌訪問看護事業所」を開設
- 2012年9月北海道札幌市東区にてサービス付き高齢者向け住宅「ライブラリ元町」を開設
- 2012年10月北海道札幌市東区にて定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所「ライブラリ札幌定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所」を開設
出身
大学の出典:社長名鑑(2024年10月時点の記事)同じ年に社長になった人・同い年の社長
一緒に経営する取締役
林 隆祐専務取締役コーポレート本部長 兼財務経理本部長
金子さんのもとで働くと
平均年収500万円年収JP
有給の取得率—採用JP
男性の育休取得率—採用JP
社員60人単体