社長を続けて1年目2026年から
G‐7ホールディングスの社員73人単体
社長になるまでの道のり
1983年・1年目入社
2005年・23年目部長
2006年・24年目執行役員
2007年・25年目取締役
2026年・44年目社長
入社から社長まで43年小売業の生え抜き社長の真ん中は24年目
社長になった年齢66歳小売業の社長の真ん中は47歳
G‐7ホールディングスで働いて43年新卒で入った会社ひとすじ
経歴を分解すると
社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。
経歴
- 1960年生まれ
- 1983年4月G‐7ホールディングス入社
- 2005年4月G‐7ホールディングス経理部長
- 2006年7月G‐7ホールディングス執行役員経理部長
- 2007年6月G‐7ホールディングス取締役就任
- 2026年4月財務部長G‐7ホールディングス常務取締役就任G‐7ホールディングス経営管理本部長就任G‐7ホールディングス代表取締役社長就任(現任)G‐7ホールディングス社長執行役員就任(現任)
出身
最初に入った会社G‐7ホールディングス
同じ年に社長になった人・同い年の社長
2026年に社長になった人（150人）
1960年生まれの社長（173人）
一緒に経営する取締役
金田 達三取締役会長(代表取締役)
松田 幸俊取締役顧問
関 大作取締役
玉木 功取締役
野口 真一取締役
坂本 充取締役
岸本さんのもとで働くと
平均年収591万円年収JP
有給の取得率—採用JP
男性の育休取得率—採用JP
社員73人単体