社長を続けて34年目1993年から
キャリアデザインセンターの社員768人単体
社長になるまでの道のり
1993年に会社をつくり、社長に。
会社をつくってから社長まで0年
社長になった年齢46歳サービス業の社長の真ん中は45歳
キャリアデザインセンターで働いて33年最初の会社は日本リクルートセンター
経歴を分解すると
社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。
有価証券報告書の略歴からは、通った部署が読み取れませんでした。
経歴
- 1947年生まれ
- 1977年1月(株)日本リクルートセンター (現:(株)リクルートホールディングス)入社
- 1986年8月同社取締役
- 1993年7月キャリアデザインセンター設立と同時に代表取締役社長
- 2006年10月キャリアデザインセンター代表取締役社長兼会長(現任)
- 2013年10月(株)キャリアデザインITパートナーズ取締役
- 2018年3月(株)キャリアデザインITパートナーズ代表取締役 会長
社長になってからの主な出来事
- 1993年7月キャリア志向の高い「エンジニア」「ビジネスパーソン」向けに最新ビジネス情報を提供するとともに、厳選された求人情報を掲載する情報誌の出版を主要な事業内容として、東京都港区六本木に…
- 1994年5月キャリア志向の高いビジネスパーソンのための求人情報誌として『type』を創刊
- 1996年5月『type』の基本コンセプトはそのままに、エンジニア向け求人情報誌として臨時増刊号『エンジニアの仕事と資格と転職の本』を創刊
- 1997年11月技術系企業を一堂に集め、求職者のための合同会社説明会『エンジニアtype適職フェア』を開催
- 1998年8月有料職業紹介事業を行う目的で株式会社キャリアデザインコンサルティングを設立 (資本金 1,000万円、株式会社キャリアデザインセンター 100%出資)
- 2000年4月本店所在地を東京都港区赤坂三丁目21番20号(現在地)に移転
- 2000年4月「キャリアアップ転職の専門情報サイト」として、Webサイト『@type』の運営開始
- 2001年6月キャリア志向の高い女性向け求人情報誌として『ワーキングウーマンtype』を創刊
出身
最初に入った会社日本リクルートセンター
同じ年に社長になった人・同い年の社長
一緒に経営する取締役
加山祐介代表取締役副社長メディア情報事業部担当
西山裕専務取締役上席専務執行役員経営企画担当
和田芳幸取締役
齋藤哲男取締役
宮地夕紀子取締役
多田弘實さんのもとで働くと
平均年収551万円年収JP
有給の取得率—採用JP
男性の育休取得率—採用JP
社員768人単体
月の平均残業は20.2時間（採用JP）。