社長を続けて1年目2026年から
若築建設の社員808人単体
社長になるまでの道のり
1987年・1年目入社
2017年・31年目部長
2022年・36年目執行役員
2025年・39年目取締役
2026年・40年目社長
入社から社長まで39年建設業の生え抜き社長の真ん中は38年目
社長になった年齢62歳建設業の社長の真ん中は59歳
若築建設で働いて39年新卒で入った会社ひとすじ
経歴を分解すると
社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。
経歴
- 1964年生まれ
- 1987年4月若築建設入社
- 2012年4月若築建設東京支店次長兼総合評価対策室長
- 2017年4月若築建設東京支店副支店長
- 2018年4月若築建設経営企画部・部長
- 2020年4月若築建設経営管理部門経営企画部長
- 2022年4月若築建設執行役員経営管理部門経営企画部担当兼経営企画部長
- 2024年4月若築建設常務執行役員経営管理部門経営企画部担当兼経営企画部長兼情報システム部担当
- 2025年6月若築建設取締役兼常務執行役員経営管理部門経営企画部担当兼経営企画部長兼情報システム部担当
- 2026年4月若築建設代表取締役社長兼執行役員社長安全環境本部長(現任)
出身
最初に入った会社若築建設
同じ年に社長になった人・同い年の社長
2026年に社長になった人（150人）
一緒に経営する取締役
烏田 克彦取締役会長
牧原 久利代表取締役兼 専務執行役員建設事業部門長兼 安全環境本部副本部長
石井 一己取締役兼 専務執行役員建設事業部門管掌
花田 和孝取締役兼 専務執行役員建設事業部門担当役員営業統括
中村 誠取締役兼 常務執行役員経営管理部門長
朝倉 康夫取締役
若築建設出身の経営者
平野井順一ショーケース取締役
若築建設で働いたあと、ほかの上場企業の役員になった人は1人（採用JP調べ）。
長廻さんのもとで働くと
平均年収878万円年収JP
有給の取得率—採用JP
男性の育休取得率36.4%採用JP
社員808人単体
月の平均残業は34.9時間（採用JP）。