社長を続けて2年目2025年から
ユニオンツールの社員905人単体
社長になるまでの道のり
1992年・1年目入社
2013年・22年目部長
2020年・29年目執行役員
2021年・30年目取締役
2025年・34年目社長
入社から社長まで33年機械の生え抜き社長の真ん中は32.5年目
社長になった年齢57歳機械の社長の真ん中は55歳
ユニオンツールで働いて34年新卒で入った会社ひとすじ
経歴を分解すると
社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。
経歴
- 1968年生まれ
- 1992年4月ユニオンツール入社
- 2013年12月ユニオンツール技術本部技術統括部技術開発部長就任
- 2016年3月ユニオンツール技術本部技術開発部長就任
- 2017年3月ユニオンツール技術本部工具技術部長就任
- 2018年3月UNION TOOL EUROPE S.A.取締役就任(現任)
- 2020年1月ユニオンツール技術本部第二工具技術部長就任
- 2020年3月ユニオンツール執行役員技術本部長就任
- 2021年3月ユニオンツール取締役技術本部長就任U.S. UNION TOOL, INC.代表取締役就任(現任)
- 2024年1月ユニオンツール開発部担当就任(現任)
- 2025年3月ユニオンツール代表取締役社長技術本部長就任(現任) ユニオンツール製造本部管掌、内部監査部、品質保証部担当就任(現任)
出身
最初に入った会社ユニオンツール
同じ年に社長になった人・同い年の社長
1968年生まれの社長（114人）
一緒に経営する取締役
片山貴雄代表取締役会長
中島有一専務取締役
槇浩行取締役
山本博毅取締役
若林勝三取締役
三瀬隆取締役
ユニオンツール出身の経営者
小川桂子富士精工取締役
大杉春子シーボン取 締 役
ユニオンツールで働いたあと、ほかの上場企業の役員になった人は2人（採用JP調べ）。
渡邉裕二さんのもとで働くと
平均年収714万円年収JP
有給の取得率—採用JP
男性の育休取得率83.3%採用JP
社員905人単体
月の平均残業は26時間（採用JP）。