社長を続けて15年目2012年から
東リの社員920人単体
社長になるまでの道のり
2012年に社長に。
入社から社長まで0年化学の生え抜き社長の真ん中は34年目（33年早い）
社長になった年齢53歳化学の社長の真ん中は56歳
東リで働いて14年新卒で入った会社ひとすじ
経歴を分解すると
社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。
有価証券報告書の略歴からは、通った部署が読み取れませんでした。
経歴
- 1959年生まれ
- 2012年4月東リ入社東リ総合企画部長東リ執行役員東リ取締役東リ営業本部長東リ代表取締役社長(現任)
社長になってからの主な出来事
- 2014年2月中国における販路拡大を目的として東璃(上海)貿易有限公司を設立(現・連結子会社)。
- 2015年11月カーペット生産部門において「ISO14001」(環境マネジメントシステム)の認証を取得。
- 2016年11月単元株式数を1,000株から100株に変更。
- 2019年1月シンガポール駐在員事務所を設立(同年11月、シンガポール Branch Officeとして登記)。
- 2019年12月『創業百年』を迎える。
- 2020年6月江蘇長隆装飾材料科技有限公司(台湾企業グループとのビニル床タイル合弁事業)に資本参加(現・持分法適用関連会社)。
- 2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。
- 2023年2月内装材の施工会社である東洋インテリアサービス(株)の株式を取得(2023年3月、東リオフロケ(株)(現社名・東リインテリアサービス(株))に吸収合併)。
出身
最初に入った会社東リ
同じ年に社長になった人・同い年の社長
一緒に経営する取締役
天野 宏文取締役専務執行役員事業本部長
橋本 昌幸取締役常務執行役員グローバル戦略推進担当気候変動対応プロジェクトマネージャー
加藤 晃朗取締役執行役員経営企画部長
竹川 政克取締役執行役員技術開発部長
横田 絵理取締役
関根 近子取締役
永嶋さんのもとで働くと
平均年収639万円年収JP
有給の取得率63.3%採用JP
男性の育休取得率100%採用JP
社員920人単体
月の平均残業は20.3時間（採用JP）。