1.84倍社長になってからの売上
就任した年度 1,083億円 → 2026年度 1,993億円 経常利益2.43倍就任した年度とくらべて
社長を続けて4年目2022年から
経歴を分解すると
社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。
経歴
- 1962年生まれ
- 1985年4月株式会社東京都民銀行入行
- 2011年6月同行 融資管理部長
- 2012年7月同行 参与融資管理部長
- 2013年10月同行 参与融資統括部長
- 2014年6月同行 執行役員融資統括部長
- 2014年10月株式会社東京TYフィナンシャルグループ リスク管理部ゼネラルマネージャー
- 2015年6月株式会社東京都民銀行 執行役員日本橋支店長
- 2016年7月株式会社東京TYフィナンシャルグループ 営業戦略部部長 株式会社東京都民銀行 執行役員営業統括部長
- 2017年6月株式会社東京TYフィナンシャルグループ 取締役 営業戦略部部長 株式会社東京都民銀行 取締役常務執行役員
- 2018年5月株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループ 代表取締役副社長 株式会社きらぼし銀行 取締役頭取(現職)
- 2020年6月株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループ 代表取締役社長
- 2022年6月同社 代表取締役社長グループCEO(現職)
社長になってからの主な出来事
- 2022年1月株式会社UI銀行(株式会社きらぼしデジタルバンク設立準備会社より商号変更)を開業
- 2022年1月株式会社きらぼし銀行は北京兆泰集団股份有限公司と日中合弁でコンサルティング現地法人「信銘冠嘉商務諮詢(北京)有限公司」を設立し、同社を持分法適用関連会社化
- 2022年3月きらぼしテック株式会社を当社が直接出資する子会社へ変更
- 2022年7月株式会社ビー・ブレーブを当社の完全子会社化
- 2022年10月エイチ・エス債権回収株式会社(2023年4月1日付「きらぼし債権回収株式会社」へ商号変更)を株式会社きらぼし銀行の完全子会社化
- 2023年6月従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度を導入
- 2023年10月株式会社アイティーシーをきらぼしシステム株式会社の完全子会社化
- 2026年5月第1回第一種優先株式の全部を当社普通株式に転換のうえ、当該優先株式の全部を消却
出身
最初に入った会社東京都民銀行
同じ年に社長になった人・同い年の社長
2022年に社長になった人（256人）
一緒に経営する取締役
常久 秀紀代表取締役副社長
野邊田 覚代表取締役
三浦 毅取締役
吉野 岳志取締役
加賀見 彰之取締役
髙橋取締役
渡邊さんのもとで働くと
平均年収885万円年収JP
有給の取得率—採用JP
男性の育休取得率—採用JP
社員95人単体