社長を続けて2年目2025年から
京葉銀行の社員1,805人単体
社長になるまでの道のり
1991年・1年目入社
2018年・28年目部長
2020年・30年目執行役員
2024年・34年目取締役
2025年・35年目社長
入社から社長まで34年銀行業の生え抜き社長の真ん中は36年目（1年早い）
社長になった年齢57歳銀行業の社長の真ん中は59歳
京葉銀行で働いて35年新卒で入った会社ひとすじ
経歴を分解すると
社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。
経歴
- 1968年生まれ
- 1991年5月当行入行
- 2018年6月経営企画部長
- 2020年6月執行役員経営企画部長
- 2022年6月常務執行役員
- 2024年6月取締役専務執行役員
- 2025年6月取締役頭取(現職)
社長になってからの主な出来事
- 2025年1月新勘定系システム稼働
出身
最初に入った会社京葉銀行
同じ年に社長になった人・同い年の社長
1968年生まれの社長（114人）
一緒に経営する取締役
熊谷 俊行取締役会長
市川 達史取締役副頭取(代表取締役)
藤﨑 一男取締役専務執行役員(代表取締役)
國井 智之取締役常務執行役員
山﨑 資郎取締役常務執行役員
内村 廣志取締役
藤田さんのもとで働くと
平均年収756万円年収JP
有給の取得率82.2%採用JP
男性の育休取得率83.3%採用JP
社員1,805人単体
月の平均残業は14.4時間（採用JP）。