社長になるまでの道のり
2005年・1年目入社
2007年・3年目執行役員
2009年・5年目取締役
2017年・13年目部長
2018年・14年目社長
入社から社長まで13年サービス業の生え抜き社長の真ん中は24年目（10年早い）
社長になった年齢40歳サービス業の社長の真ん中は45歳
ソーバルで働いて21年新卒で入った会社ひとすじ
経歴を分解すると
社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。
経歴
- 1978年生まれ
- 2005年9月ソーバル入社
- 2007年3月常務執行役員就任
- 2007年7月企画室長就任
- 2009年5月取締役就任専務執行役員就任
- 2011年3月取締役副社長就任
- 2012年5月最高執行役員就任
- 2013年4月株式会社コアード 取締役就任
- 2014年4月執行役員就任
- 2014年5月代表取締役副社長就任
- 2015年5月代表取締役副会長兼最高経営責任者就任株式会社コアード 代表取締役会長就任アンドールシステムサポート株式会社 代表取締役会長兼最高経営責任者就任
- 2017年5月経理部長就任
- 2018年5月代表取締役社長兼最高経営責任者就任
- 2023年5月株式会社コアード 取締役会長就任(現任)アンドールシステムサポート株式会社 取締役会長就任
- 2024年3月パロニム株式会社 社外取締役就任(現任)
- 2024年5月代表取締役社長就任(現任)
- 2025年12月株式会社理創 代表取締役会長就任(現任)
- 2026年3月プリサイス株式会社 代表取締役会長就任(現任)
社長になってからの主な出来事
- 2022年4月東京証券取引所の市場再編に伴い、当社株式をJASDAQ(スタンダード)からスタンダード市場へ移行
- 2022年8月品質評価事業を株式会社AGESTに承継
- 2024年3月AI事業の拡大を目的として、パロニム株式会社と資本業務提携
- 2025年12月業務範囲の拡大を目的として、株式会社理創(資本金29百万円)の株式を取得し、当社の連結子会社化
出身
最初に入った会社ソーバル
同じ年に社長になった人・同い年の社長
2018年に社長になった人（157人）
一緒に経営する取締役
東谷 正雄取締役
山林 敬取締役
島谷 裕一取締役
髙木 友博取締役
推津さんのもとで働くと
平均年収581万円年収JP
有給の取得率—採用JP
男性の育休取得率66.6%採用JP
社員790人単体
月の平均残業は8.5時間（採用JP）。