社長を続けて12年目2015年から
プラップジャパンの社員210人単体
社長になるまでの道のり
1997年・1年目入社
2003年・7年目部長
2013年・17年目執行役員
2015年・19年目社長
入社から社長まで18年
社長になった年齢51歳サービス業の社長の真ん中は45歳
プラップジャパンで働いて29年最初の会社は京王百貨店
経歴を分解すると
社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。
有価証券報告書の略歴からは、通った部署が読み取れませんでした。
経歴
- 1964年生まれ
- 1987年4月株式会社京王百貨店入社
- 1997年1月プラップジャパン入社
- 2003年4月プラップジャパンCS本部ITコミュニケーション1部長就任
- 2013年12月プラップジャパン執行役員就任
- 2015年11月プラップジャパン代表取締役社長就任(現任)プラップジャパンコミュニケーション・サービス統括本部長就任プラップジャパン戦略企画本部長就任プラップジャパン第3コミュニケーション・サービス本部長就任
- 2015年12月北京普楽普公共関係顧問有限公司董事長就任(現任)
- 2016年4月プラップジャパン管理本部長就任
- 2016年5月プラップジャパン第1コミュニケーション・サービス本部長就任
- 2016年11月株式会社ブレインズ・カンパニー取締役就任(現任)株式会社旭エージェンシー取締役就任
- 2020年3月プラップノード株式会社取締役就任(現任)
- 2020年5月株式会社トランスコネクト代表取締役就任(現任)
- 2020年9月株式会社プレシジョンマーケティング取締役就任(現任)
- 2021年3月WILD ADVERTISING & MARKETING PTE.LTD. Director就任(現任)
- 2021年9月プラップコンサルティング株式会社取締役就任(現任)株式会社ポインツジャパン取締役就任(現任)
- 2021年12月PRAP POINTS Singapore PTE.LTD. Director就任(現任)
- 2023年11月PRAP ASIA PTE.LTD.Managing Director就任(現任)
社長になってからの主な出来事
- 2018年6月PRAP SINGAPORE PTE.LTD.(現 PRAP ASIA PTE.LTD.)の新規設立により議決権100%を保有し、連結子会社化
- 2020年2月PRAP ASIA PTE.LTD.がPOINTS. SG PTE. LTD.(現 PRAP POINTS Singapore PTE. LTD.)の株式取得により議決権51%…
- 2020年3月プラップノード株式会社の新規設立により議決権86%を保有し、連結子会社化
- 2020年5月株式会社トランスコネクトの新規設立により議決権100%を保有し、連結子会社化
- 2020年9月株式会社プレシジョンマーケティングの株式取得により議決権92%を保有し、連結子会社化
- 2021年3月PRAP ASIA PTE.LTD.がWILD ADVERTISING & MARKETING PTE. LTD.の株式取得により議決権80%を保有し、連結子会社化
- 2021年9月プラップコンサルティング株式会社の新規設立により議決権100%を保有し、連結子会社化
- 2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のJASDAQ(スタンダード)市場からスタンダード市場に移行
出身
最初に入った会社京王百貨店
同じ年に社長になった人・同い年の社長
一緒に経営する取締役
吉宮拓取締役 コミュニケーション・サービス統括本部本部長
三輪一生取締役コミュニケーション・サービス統括本部統括副本部長
矢 島取締役(非常勤)
椎名礼雄取締役(非常勤)
青山 直人 スタンリー取締役(非常勤)
山﨑俊彦取締役(非常勤)
鈴木勇夫さんのもとで働くと
平均年収662万円年収JP
有給の取得率—採用JP
男性の育休取得率—採用JP
社員210人単体