社長を続けて13年目2014年から
小森コーポレーションの社員1,098人単体
社長になるまでの道のり
1975年・1年目入社
1995年・21年目部長
1995年・21年目取締役
2006年・32年目執行役員
2014年・40年目社長
入社から社長まで39年機械の生え抜き社長の真ん中は32.5年目
社長になった年齢64歳機械の社長の真ん中は55歳
小森コーポレーションで働いて51年新卒で入った会社ひとすじ
経歴を分解すると
社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。
経歴
- 1950年生まれ
- 1975年4月小森コーポレーション入社
- 1995年6月取締役経営管理副室長兼秘書室長兼海 外営業本部長
- 1998年6月常務取締役社長室長兼本社営業本部長
- 2000年4月常務取締役営業統括本部長兼本社営業 本部長
- 2001年7月常務取締役営業統括本部長兼本社営業 本部長兼海外営業本部長
- 2005年3月常務取締役経営企画室長
- 2006年7月常務取締役兼常務執行役員経営企画室 長
- 2006年11月代表取締役専務兼最高執行責任者(COO)経営企画室長
- 2011年6月代表取締役兼最高執行責任者(COO)兼専務執行役員経営企画室長
- 2013年4月代表取締役副社長兼最高執行責任者(COO)経営企画室長
- 2014年6月代表取締役社長兼最高執行責任者(COO)経営企画室長兼CSR推進室長
- 2016年3月代表取締役社長兼最高執行責任者(COO)つくばプラント長
- 2019年6月代表取締役社長兼最高経営責任者(CEO)(現任)
社長になってからの主な出来事
- 2014年5月東海ホールディングス株式会社(現在、株式会社セリアコーポレーション・連結子会社)の株式を取得。プリンテッドエレクトロニクス事業を強化
- 2014年6月シンガポールの販売代理店KM Link社の株式を92.5%取得。Komori Southeast Asia Pte. Ltd.(連結子会社)に商号変更
- 2014年9月マレーシアにKomori Malaysia Sdn.Bhd.(連結子会社)を設立
- 2015年4月東海商事株式会社が東海ホールディングス株式会社を吸収合併し、株式会社セリアコーポレーション(連結子会社)に商号変更。東海精機株式会社が、株式会社セリアエンジニアリング(連結子会…
- 2016年11月Komori Southeast Asia Pte. Ltd.について、7.5%の株式を追加取得し100%連結子会社化
- 2018年4月インドの販売代理店Insight社の株式を75.0%取得。Komori India Private Limited(連結子会社)に商号変更
- 2019年4月当社の子会社である小森香港有限公司を通じて、中国の販売代理店 深圳兆迪技術有限公司(インフォテック社)の株式を100%取得。小森(深圳)印刷技術有限公司(連結子会社)に商号変更
- 2020年3月小森(深圳)印刷技術有限公司が小森印刷机械(深圳)有限公司を吸収合併し、中国での販売活動を集約し効率化
出身
最初に入った会社小森コーポレーション
同じ年に社長になった人・同い年の社長
一緒に経営する取締役
小森善治取締役名誉会長
松野浩一取締役兼専務執行役員社長補佐兼DPS事業本部長
橋本 巌取締役兼常務執行役員兼最高財務責任者(CFO)グローバル経営管理統括本部長
丸山俊郎取締役
山田浩二取締役
林 貴子取締役
持田さんのもとで働くと
平均年収741万円年収JP
有給の取得率—採用JP
男性の育休取得率53.8%採用JP
社員1,098人単体