社長を続けて22年目2005年から
INTLOOPの社員716人単体
会社をつくったきっかけ
高校時代から独立志向が強かった。アクセンチュアで自ら志願した製造業向けの業務改善コンサルティングの経験がアイデアになり、2005年にINTLOOPを設立した。
出典:Wikipedia「林博文」(NEWFOR調べ)動画で見る林さん
YouTube(内田雅章)社長になるまでの道のり
2005年に会社をつくり、社長に。
会社をつくってから社長まで0年
社長になった年齢33歳サービス業の社長の真ん中は45歳
INTLOOPで働いて21年最初の会社はアンダーセンコンサルティング
経歴を分解すると
社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。
有価証券報告書の略歴からは、通った部署が読み取れませんでした。
経歴
- 1972年生まれ
- 1996年4月アンダーセンコンサルティング(株)(現アクセンチュア(株))入社
- 2000年3月カタログシティジャパン(株)入社
- 2001年2月アクセンチュア(株)入社
- 2005年2月INTLOOP設立、代表取締役(現任)
- 2005年7月IT BPO(株)(現(株)モンスターラボ)設立、取締役
- 2018年11月KSM(株)設立、代表取締役(現任)
- 2023年10月ディクスホールディングス(株) 取締役会長(現任)
- 2024年1月INTLOOP Strategy(株) 取締役会長(現任)
- 2025年7月INTLOOP Project Management(株) 取締役会長(現任)
- 2025年9月KOZOCOM(株) 取締役会長(現任)
社長になってからの主な出来事
- 2005年2月東京都品川区東大井に当社を設立、製造業向けコンサルティングサービスの提供開始
- 2006年9月東京都港区三田に本社を移転
- 2008年10月金融業向けコンサルティングサービスの提供開始
- 2014年7月東京都港区赤坂に本社を移転
- 2014年11月フリーランス人材(コンサルタント/ITエンジニア)向けのWebサービス「High Performer Consultant」並びに「High Performer Enginee…
- 2016年8月コンサルタント人材のキャリア形成支援サービス「High Performer Career」を開始
- 2017年5月沖縄オフィスを開設
- 2017年6月福岡オフィス、大阪オフィスを開設
出身
大学の出典:Wikipedia「林博文」公式の役員紹介・本人のインタビューで確かめられたものだけ、出典つきで入れます。
同じ年に社長になった人・同い年の社長
一緒に経営する取締役
内野 権取締役管理本部長
INTLOOP出身の経営者
加藤祐太アカツキ常勤監査役
INTLOOPで働いたあと、ほかの上場企業の役員になった人は1人(採用JP調べ)。
INTLOOPで働くと
平均年収611万円年収JP
有給の取得率—採用JP
男性の育休取得率—採用JP
社員716人単体