社長を続けて23年目2004年から
ディア・ライフの社員42人単体
会社をつくったきっかけ
双日の組織が大きく変わったことが独立の最大のきっかけ。実家を継ぐか独立して挑戦するかを考え、大きな組織を離れるなら「自分の力を試したかった」。上司だった社長にも独立を勧められ、2004年に退職してすぐ会社を登記した。
出典：社長名鑑（2019年10月取材）（NEWFOR調べ）社長になるまでの道のり
2004年に会社をつくり、社長に。
会社をつくってから社長まで0年
社長になった年齢36歳不動産業の社長の真ん中は44歳
ディア・ライフで働いて22年
経歴を分解すると
社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。
有価証券報告書の略歴からは、通った部署が読み取れませんでした。
経歴
- 1968年生まれ
- 2004年11月ディア・ライフ設立代表取締役社長就任(現任)
- 2009年5月(株)パルマ代表取締役社長
- 2014年2月(株)パルマ取締役
- 2016年12月(株)パルマ取締役会長(現任)
- 2021年1月(株)N-STAFF(現(株)アルシエ)代表取締役会長(現任)
- 2021年10月アイディ(株)代表取締役(現任)(株)アイディプロパティ代表取締役(現任)
社長になってからの主な出来事
- 2004年11月不動産売買、売買仲介、労働者派遣業務を主たる目的として、東京都千代田区に株式会社ディア・ライフを設立
- 2004年12月宅地建物取引業免許を取得(東京都知事(1)第83945号) 不動産仲介業務(現リアルエステート事業)開始
- 2005年2月一般労働者派遣事業所許可を取得(許可番号(般)13-300632) 労働者派遣事業(現セールスプロモーション事業)として業務開始
- 2005年4月不動産開発事業(現リアルエステート事業)開始
- 2007年8月東京証券取引所マザーズに上場
- 2009年5月(株)パルマファイナンシャルサービシーズ(現(株)パルマ)を子会社(孫会社)化し、セルフストレージ向けビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業を開始
- 2011年7月本社を東京都千代田区九段北一丁目13番5号に移転
- 2013年6月公募増資による新株式の発行(200,000株)及び自己株式の処分(403,000株)を実施
出身
出身大学早稲田大学
出身地福岡県
同じ年に社長になった人・同い年の社長
一緒に経営する取締役
青木寛取締役戦略開発室長
合田伸取締役事業推進室長兼リアルエステート第1ユニット長補佐
横須賀龍取締役リアルエステート第2ユニット長
秋田 誠二郎取締役コーポレートストラテジーユニット長
今村修二取締役リアルエステート第3ユニット長
杉本弘子取締役
ディア・ライフ出身の経営者
上村卓也パルマ取締役
ディア・ライフで働いたあと、ほかの上場企業の役員になった人は1人（採用JP調べ）。
阿部幸広さんのもとで働くと
平均年収787万円年収JP
有給の取得率—採用JP
男性の育休取得率—採用JP
社員42人単体