春日井博

生まれ1963年9月10日
入社—
社長になった年2025年(62歳)
持っている自社の株5.0万株
社長を続けて2年目2025年から
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの社員155人単体

経歴を分解すると

社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。

経歴

  1. 1963年生まれ
  2. 1987年4月株式会社東海銀行入行
  3. 2010年7月三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社市場商品統括部特命部長(兼)三菱UFJ証券ホールディングス株式会社事業統括部参事
  4. 2012年7月Mitsubishi UFJ Securities International plc.(ロンドン) Managing Director/Head of Administration Unit, Head of Global Liaison
  5. 2015年4月三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社市場商品統括部長(兼)三菱UFJ証券ホールディングス株式会社グローバル業務戦略部参事
  6. 2017年6月同社 執行役員コンプライアンス統括部長(兼)三菱UFJ証券ホールディングス株式会社執行役員コンプライアンス統括部長
  7. 2018年6月同社 執行役員コンプライアンス統括部長(兼)三菱UFJ証券ホールディングス株式会社執行役員コンプライアンス統括部長(兼)MUSビジネスサービス株式会社取締役(兼)株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 執行役員コンプライアンス統括部部長(特命担当)
  8. 2019年1月同社 執行役員コンプライアンス統括部長(兼)三菱UFJ証券ホールディングス株式会社執行役員コンプライアンス統括部長兼 執行役員グローバル規制対応戦略室長(兼)MUSビジネスサービス株式会社取締役(兼)株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 執行役員コンプライアンス統括部長(特命担当)
  9. 2019年6月三菱UFJ国際投信株式会社 常勤社外監査役
  10. 2020年6月東海東京フィナンシャル・ホールディングス 顧問
  11. 2020年7月東海東京証券株式会社 常務執行役員グローバル・マーケットカンパニー副カンパニー長
  12. 2021年4月同社 常務執行役員経営企画本部長
  13. 2023年4月同社 専務執行役員リスク管理本部長
  14. 2024年8月東海東京フィナンシャル・ホールディングス 副社長戦略推進グループ担任兼 デジタル部門長
  15. 2025年4月東海東京フィナンシャル・ホールディングス 副社長戦略推進グループ担任
  16. 2025年6月東海東京フィナンシャル・ホールディングス 代表取締役社長(現任)東海東京証券株式会社 取締役(現任)
出典:東海東京フィナンシャル・ホールディングス 有価証券報告書「役員の状況」(EDINET S100YGI5)

社長になってからの主な出来事

  1. 2025年4月CHEER証券株式会社(存続会社)と株式会社TTデジタル・プラットフォームが合併。
  2. 2026年1月東海東京インベストメント株式会社がSDFキャピタル株式会社(現・持分法適用関連会社)の株式を追加取得。SDFキャピタル株式会社を持分法適用関連会社化。
  3. 2026年3月株式会社ETERNALの全株式を譲渡。同社が保有する株式会社メビウス(現・連結子会社)の全株式を現物配当により取得。
出典:東海東京フィナンシャル・ホールディングス 有価証券報告書「沿革」

出身

出身大学確認中
出身高校確認中
出身地確認中
最初に入った会社東海銀行

公式の役員紹介・本人のインタビューで確かめられたものだけ、出典つきで入れます。

同じ年に社長になった人・同い年の社長

一緒に経営する取締役

石田建昭代表取締役会長
北川尚子取締役
中山恒博取締役取締役会議長
宮沢和正取締役
出典:東海東京フィナンシャル・ホールディングス 有価証券報告書「役員の状況」(社外取締役・監査役は除く)

東海東京フィナンシャル・ホールディングスで働くと

平均年収790万円年収JP
有給の取得率55.9%採用JP
男性の育休取得率80.7%採用JP
社員155人単体