社長を続けて10年目2017年から
STIフードホールディングスの社員91人単体
社長になるまでの道のり
2017年に会社をつくり、社長に。
会社をつくってから社長まで0年
社長になった年齢64歳食料品の社長の真ん中は53歳
STIフードホールディングスで働いて9年最初の会社は伊藤忠アパレル
経歴を分解すると
社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。
有価証券報告書の略歴からは、通った部署が読み取れませんでした。
経歴
- 1953年生まれ
- 1978年4月伊藤忠アパレル(株)(現 伊藤忠商事(株))入社
- 1988年12月新東京インターナショナル(株)設立 代表取締役社長
- 1997年4月STI AMERICA Inc. 設立 代表取締役社長
- 2000年3月STI CHILE S.A. 設立 代表取締役社長(現任)
- 2001年9月STI AMERICA Inc. 代表取締役会長(現任)
- 2001年12月(株)クオ(
- 2003年2月に(株)スティフに商号変更後
- 2013年3月に解散)設立 代表取締役会長
- 2002年10月同社代表取締役社長
- 2003年12月(株)新東京エナック(現(株)STIエナック)設立 代表取締役社長
- 2006年1月(株)新東京フード(現(株)STIフード)設立 代表取締役社長
- 2010年9月エス・ティー・アイ(株)(新東京インターナショナル(株)をエス・ティー・アイ(株)に事業譲渡)執行役員社長
- 2013年4月(株)新東京フード(エス・ティー・アイ(株)を吸収合併)代表取締役社長
- 2015年10月三洋食品(株)(現(株)STIミヤギ)設立 代表取締役社長
- 2017年3月(株)新東京エナック(現(株)STIエナック) 代表取締役会長
- 2017年11月STIフードホールディングス設立代表取締役社長
- 2018年3月(株)新東京フード(現(株)STIフード)代表取締役会長
- 2018年8月(株)新東京デリカ(現(株)STIフード)設立 代表取締役社長
- 2019年1月同社代表取締役会長
- 2019年3月三洋食品(株)(現(株)STIミヤギ)代表取締役会長
- 2020年6月(株)ヤマトミ(現(株)STIミヤギ)代表取締役社長
- 2021年3月STIフードホールディングス代表取締役社長CEO
- 2026年1月STIフードホールディングス代表取締役会長兼社長CEO(現任)
社長になってからの主な出来事
- 2017年11月当社グループが持株会社となるための準備会社として、(株)新東京フードが(株)STIフードホールディングス(以下、「当社」という。)を東京都港区に設立
- 2018年1月当社が資本金を100百万円に増資 当社グループの事業再編を目的として、当社が(株)新東京フードと株式交換及び(株)新東京フードを吸収分割し、事業持株会社となる
- 2018年当社が、家庭で焼いた手作りのサーモンフレークの食感、形状を有したおにぎり用サーモンフレークの製造特許を出願し、製造販売に取り掛かる(当社商品名「紅鮭フレークホットパック( 注)…
- 2018年8月当社が惣菜の供給体制の強化を目的として、東京都港区に(株)新東京デリカ(現 (株)STIデリカ)を設立
- 2018年10月(株)新東京デリカ(現 (株)STIデリカ)がワタミ(株)のワタミ手づくり厨房白岡センターにおける食品製造販売事業を会社分割により承継
- 2019年2月(株)新東京デリカ(現 (株)STIデリカ)が、新しいジャンルの開発商品としてサラダフィッシュ(サーモン、サバ、マグロ)を(株)セブン-イレブン・ジャパン東日本地区中心に製造販…
- 2019年6月持続可能な水産資源への取り組みとして、世界的水産機関であるMSC(Marine Stewardship Council:海洋管理協議会)及びASC(Aquaculture St…
- 2019年7月当社が、家庭で焼いた手作りの焼きタラコの様に、表面は焼成され、内側は生感や粒感を残した焼きタラコの製造特許を出願し、製造販売に取り掛かる(当社商品名「熟成たらこホットパック(注…
出身
出身大学確認中
出身高校確認中
出身地確認中
最初に入った会社伊藤忠アパレル
公式の役員紹介・本人のインタビューで確かめられたものだけ、出典つきで入れます。
同じ年に社長になった人・同い年の社長
2017年に社長になった人(118人)
一緒に経営する取締役
柳澤 重英取締役副会長
山﨑 敬介取締役常務執行役員事業統括本部長
壷井 知行取締役常務執行役員管理本部長兼カンパニー事業本部長
青木 健太朗取締役上席執行役員事業統括本部長代行
上平 光一取締役
桑山 貴洋取締役
STIフードホールディングスで働くと
平均年収693万円年収JP
有給の取得率—採用JP
男性の育休取得率—採用JP
社員91人単体