社長を続けて19年目2008年から
プロレド・パートナーズの社員283人単体
会社をつくったきっかけ
戦略コンサルと不動産ファンドで働くなかで「コンサルは結果に責任を負わず、価値と対価が釣り合っていない」と感じた。リーマン・ショックの約1年後、周りに反対されても「今こそ」と、成果報酬型のコンサル会社を創業した。
出典：type就活「トップの決断」（2017年9月12日）（NEWFOR調べ）社長になるまでの道のり
2002年・1年目会社をつくる
2008年・7年目社長
会社をつくってから社長まで6年
社長になった年齢32歳サービス業の社長の真ん中は45歳
プロレド・パートナーズで働いて24年最初の会社はジェミニ・コンサルティング・ジャパン・インク
経歴を分解すると
社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。
有価証券報告書の略歴からは、通った部署が読み取れませんでした。
経歴
- 1976年生まれ
- 2002年4月ジェミニ・コンサルティング・ジャパン・インク 入社
- 2002年11月ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン株式会社(現PwCコンサルティング合同会社) 編入
- 2005年4月ジャパン・リート・アドバイザーズ株式会社 入社
- 2008年4月プロレド・パートナーズ 設立 代表取締役 (現任)
- 2025年1月株式会社ブルパス・キャピタル 代表取締役 (現任)
社長になってからの主な出来事
- 2008年4月株式会社プロレド・パートナーズを東京都港区高輪四丁目にて設立
- 2009年12月本社を東京都港区高輪二丁目に移転し創業
- 2010年1月CRE戦略を成果報酬で行う「CREマネジメント」サービスを開始(注1)
- 2010年12月業務拡張のため本社を東京都港区芝へ移転
- 2011年5月全ての間接材コスト削減を成果報酬で行う「間接材マネジメント」サービスを開始
- 2012年7月業務拡張のため本社を東京都港区浜松町へ移転
- 2012年8月直接材コスト削減を成果報酬で行う「直接材マネジメント」「BPO/BPR」サービスを開始(注2)
- 2013年12月業務拡張のため本社を東京都港区芝大門へ移転
出身
出身大学東京藝術大学
最初に入った会社ジェミニ・コンサルティング・ジャパン・インク
同じ年に社長になった人・同い年の社長
佐谷さんのもとで働くと
平均年収907万円年収JP
有給の取得率—採用JP
男性の育休取得率—採用JP
社員283人単体