社長を続けて2年目2025年から
MS-Japanの社員210人単体
社長になるまでの道のり
2006年・1年目入社
2013年・8年目執行役員
2015年・10年目部長
2015年・10年目取締役
2025年・20年目社長
入社から社長まで19年サービス業の生え抜き社長の真ん中は24年目（4年早い）
社長になった年齢45歳サービス業の社長の真ん中は45歳
MS-Japanで働いて20年新卒で入った会社ひとすじ
経歴を分解すると
社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。
経歴
- 1980年生まれ
- 2006年4月MS-Japan入社
- 2013年11月執行役員経営管理室長
- 2015年6月取締役経営管理部長
- 2017年4月取締役経営管理本部長兼経営企画グループ長
- 2019年4月取締役経営管理本部長兼経営企画室長
- 2019年6月常務取締役経営管理本部長兼経営企画室長
- 2020年7月常務取締役メディア事業本部長兼経営企画室長
- 2021年4月常務取締役メディア事業部長兼経営企画室長
- 2022年4月常務取締役事業統括本部
- 2023年4月常務取締役 COO
- 2024年2月FourQuarters Recruitment Pty.Ltd.取締役(現任)
- 2025年6月取締役社長 COO(現任)
出身
最初に入った会社MS-Japan
同じ年に社長になった人・同い年の社長
一緒に経営する取締役
有本 隆浩代表取締役会長 CEO
山本 拓取締役副社長 CFO
西田 穣取締役
藤江さんのもとで働くと
平均年収543万円年収JP
有給の取得率—採用JP
男性の育休取得率50%採用JP
社員210人単体
月の平均残業は21.6時間（採用JP）。