社長を続けて5年目2022年から
京進の社員783人単体
社長になるまでの道のり
2003年・1年目入社
2009年・7年目部長
2014年・12年目執行役員
2014年・12年目取締役
2022年・20年目社長
入社から社長まで19年サービス業の生え抜き社長の真ん中は24年目（4年早い）
社長になった年齢45歳サービス業の社長の真ん中は45歳
京進で働いて23年新卒で入った会社ひとすじ
経歴を分解すると
社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。
経歴
- 1977年生まれ
- 2003年4月京進入社
- 2009年3月京進英会話事業部部長
- 2014年8月京進取締役に就任京進執行役員
- 2015年3月京進第三運営本部長
- 2015年9月京進幼児教育事業部部長
- 2017年3月京進第二運営本部長
- 2017年12月京進常務取締役
- 2018年4月京進京進これから研究所所長
- 2022年3月京進専務取締役
- 2022年8月京進代表取締役社長(現任)
社長になってからの主な出来事
- 2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第二部からスタンダード市場へ移行
- 2023年2月京進の海外進学準備校 UNSWファウンデーション・スタディーズ・プログラムを京都に開校
- 2025年4月高齢者の介護予防のための施設「京進のリハビリフィットネスPita Lab〔ピタラボ〕」を開始 関西における個別指導塾「コノ塾」の運営を株式会社コノセルより受託
- 2025年10月株式会社リンクハートの株式を取得し、子会社化
- 2026年4月日本語教育事業の子会社4社を、株式会社京進ランゲージアカデミーを存続会社として合併
- 2026年学童クラブ事業部を設置し、民間学童保育「京進の学童クラブHOPPA」を開始
出身
最初に入った会社京進
同じ年に社長になった人・同い年の社長
一緒に経営する取締役
松本 敏照専務取締役兼京進これから研究所所長
樽井取締役 執行役員 人財組織本部長 兼人事部長
上坊 孝次取締役 執行役員 第三運営本部長 兼国際人材交流事業部部長
関 隆彦取締役 執行役員 第一運営本部長
青松 武志取締役 執行役員 第二運営本部長 兼個別指導部長
田中 亨取締役 執行役員 第四運営本部長
立木さんのもとで働くと
平均年収502万円年収JP
有給の取得率76.4%採用JP
男性の育休取得率90%採用JP
社員783人単体