熊野 聡

長谷工コーポレーション 代表取締役社長
生まれ1961年9月7日
入社1985年
社長になった年2025年(64歳)
持っている自社の株4.6万株
社長を続けて2年目2025年から
長谷工コーポレーションの社員2,711人単体

社長になるまでの道のり

1985年・1年目入社
2004年・20年目部長
2013年・29年目執行役員
2020年・36年目取締役
2025年・41年目社長
入社から社長まで40年建設業の生え抜き社長の真ん中は38年目
社長になった年齢64歳建設業の社長の真ん中は59歳
長谷工コーポレーションで働いて41年新卒で入った会社ひとすじ

経歴を分解すると

社長になる前に通った部署に●をつけました。棒は、上場企業の社長3,704人のうち、その部署を通った人の割合です。

経歴

  1. 1961年生まれ
  2. 1985年4月長谷工コーポレーション入社
  3. 2004年4月同 営業部門 第一事業部 営業2部長
  4. 2007年4月同 営業部門 第三事業部 副事業部長
  5. 2010年4月同 営業部門 第一事業部長
  6. 2013年4月同 執行役員 営業部門 第一事業部・横浜支店担当
  7. 2015年4月同 執行役員 経営管理部門 人事担当
  8. 2020年4月同 常務執行役員 営業部門・開発推進部門管掌 兼 関西営業部門 中四国不動産営業担当 兼 グループ分譲・販売・シニア事業管掌
  9. 2020年6月同 取締役常務執行役員 営業部門・開発推進部門管掌 兼 関西営業部門 中四国不動産営業担当 兼 グループ分譲・販売・シニア事業管掌
  10. 2023年4月同 取締役専務執行役員 営業管掌 兼 グループ管理・賃貸・シニア事業管掌
  11. 2024年4月同 代表取締役専務執行役員 営業管掌 兼 グループ管理・賃貸事業管掌
  12. 2025年4月同 代表取締役社長(現任)
出典:長谷工コーポレーション 有価証券報告書「役員の状況」(EDINET S100YJVQ)

社長になってからの主な出来事

  1. 2025年2月株式会社長谷工総合開発設立。(現・連結子会社)
  2. 2025年4月株式会社長谷工コミュニティを存続会社、株式会社長谷工コミュニティ西日本を消滅会社とする吸収合併を実施。
  3. 2025年6月株式会社ウッドフレンズを株式公開買付けによる株式取得により子会社化。(現・連結子会社)
  4. 2025年10月HASEKO UK LIMITED設立。(現・連結子会社)
出典:長谷工コーポレーション 有価証券報告書「沿革」

出身

最初に入った会社長谷工コーポレーション

同じ年に社長になった人・同い年の社長

一緒に経営する取締役

辻 範明取締役会長
池上 一夫代表取締役副会長執行役員 グループ技術管掌
楢岡 祥之取締役特別参与(経営管理部門 エグゼクティブアドバイザー)
三森 国吉取締役副社長執行役員建設管掌 兼 グループ建設事業管掌
山口 徹取締役副社長執行役員営業管掌 兼 グループ管理・運営事業管掌
吉村 直子取締役執行役員経営管理部門 サステナビリティ推進・コーポレートコミュニケーション担当
出典:長谷工コーポレーション 有価証券報告書「役員の状況」(社外取締役・監査役は除く)

長谷工コーポレーション出身の経営者

山形俊樹ダイトウボウ取締役
大原茂ジオコード取締役
海藤明子三井不動産取締役ホテル・リゾート本部長
宇都宮賢二インフォネット取締役(注)1
田中威之ASAHI EITOホールディングス取締役

長谷工コーポレーションで働いたあと、ほかの上場企業の役員になった人は5人(採用JP調べ)。

熊野さんのもとで働くと

平均年収1040万円年収JP
有給の取得率71.8%採用JP
男性の育休取得率82.8%採用JP
社員2,711人単体

月の平均残業は25.8時間(採用JP)。